为解码企业战略目标，系统谋划“十四五”人才发展，深入挖掘人才队伍建设问题，中建钢构天津有限公司2022年人才工作会于6月16日召开，本次会议采用现场+视频的方式进行，公司党委副书记、纪委书记、工会主席张红主持会议，公司领导班子、部门副职及以上、项目经理、车间主任等61人参会。

　　会上，公司党委书记、董事长钱焕作中建钢构天津有限公司人才队伍建设情况专项汇报；市场、生产、科技、商财、综合五大系统分别汇报各自人才队伍建设情况。 最后，钱焕充分肯定了本次人才工作会，也指出了公司在快速发展中暴露出的问题和短板，提倡全体员工要深刻领会“以厂为家”文化思想，并提出以下四点要求：

　　一是要有大局意识，要进一步了解集团“十四五”战略，加快部署资源、抓实责任、全力冲刺；二是要有专业水平，各级员工在做好本职工作的同时，要加快提升专业水平，全面了解业务流程；三是要有学习能力，了解自身短板的同时要善习学习，提倡各层级员工进行多岗位练兵；四是要有拼搏精神，保待忠诚担当，使命必达的信念，确保2022年的各项指标圆满完成。

　　中建钢构天津有限公司将切实按照集团公司人才工作会的要求，进一步理清思路、明确目标，落实人才举措，为公司高质量可持续发展提供强有力的人才保障。（文/李慧宇）