为充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,推进党建与生产经营深度融合,硚口区烟草局(营销部)古田党支部创新党建工作方式方法,积极主动抓党的建设,不断总结经验,不断自我革新,通过党员学习教育,积极搭建学习教育平台,不断丰富学习形式和学习内容,开启“三学”模式,深培红色沃土,鼓励员工从政治理论中学、从先进典型中学、从工作实践中学,全方位提高党员理论素养、提升带头意识、锤炼党性作风。

　　从政治理论中学,提高党员理论素养。一是支部书记引领学,以主题党日活动为主要形式,以支部书记讲党课、领读学等方式,坚持不懈用党的创新理论武装全体党员。二是“头脑风暴”集体学,全体党员利用业余时间自学,每月抽半天时间开展“头脑风暴”集体讨论,准确把握全体党员思想动态,为引导全体党员旗帜鲜明讲政治打牢思想基础。三是“互联网+党建”随时学,支部建立了微信交流群,定期推送包含党的理论、制度、学悟感想等方面内容的党建微视频;丰富理论学习方式,通过烟草学院APP、学习强国APP、抖音APP等学习党的理论知识,用大家喜闻乐见的方式提升理论素养。

　　从先进典型中学,提升党员带头意识。一是读标杆讨论学。学习行业内外先进共产党员的模范事迹,利用“三会一课”“支部主题党日”等制度,重点学习焦裕禄、谷文昌、廖俊波、张富清、黄文秀等人的先进事迹,探讨他们坚守初心、埋头苦干、无私奉献的共产主义精神如何弘扬,结合实际讨论如何落实到日常工作中。二是看实物体验学。组织党员、入党积极分子参观红色基地,重温入党誓词,让党员们接受现场生动的革命理想信念教育,了解红色文化的起源、发展和现状,进一步传承红色基因,弘扬革命精神。三是找身边相互学。古田党支部有一个以党员为核心、协作能力强、业务水平高的基层员工队伍,从所长开始,每位员工身上都有值得学习的闪光点。在所长这个“头雁”的带领下,开展了“身边的老师”三日学活动,互相取长补短,互相学习,推动队伍建设整体提升。

　　从工作实践中学,锤炼党员党性作风。一是从履责担当中学。鼓励党员积极参加创新活动和QC小组活动,带动全员围绕服务出谋划策,改进短板提升能力。目前古田党支部共有8名党员4名非党员共参与了2个围绕服务提升的QC小组活动。二是从作风建设中学。党员身份是一种纪律约束,通过深入开展党员“亮身份、树形象”活动,设置党员示范岗和党员先锋模范岗,在工作中亮出党员身份、履行党员义务、接受群众监督。三是从服务群众中学。开展“党员进社区,点亮微心愿”认领活动,把慰问送上门、关怀送到家、温暖送入心;开展党建+自律小组建设,为零售客户诚信自律小组建设出谋划策,把党建延伸到末梢,让学习发挥实效。

　　通过一系列创新学习,古田党支部充分发挥党建引领作用,学习氛围浓厚,红色沃土引导力渐强,全员从“要我学”“没时间学”向“我要学”“随时学”转变,进一步激发全员沟通、交流的主动性和能动性;支部吸引人才,红色沃土培育力渐成,在党建教育工作中积累了不少经验,将自身打造成了一个党性强、业务强、服务强、有担当、有活力的红色摇篮;不断凝聚合力,红色沃土发展力渐涨,支部党员时刻牢记党员的第一身份,坚守党纪党规的基本底线,始终展示着先锋模范作用,主动接受监督,带动了所(部)全体员工不断强化学习教育、钻研业务和服务客户能力,凝聚起干事创业合力,助力各项工作稳步提升,激发出创先争优、勇担重任的新动力。(余艾莎)