为加大对海外一线人员的关注力度，中建八局一公司海外公司开展了“尚实·求实·务实”主题凝心聚力“四个一”活动，通过开展一次谈心、举办一次比赛、组织一次团建、策划一场学习的形式凝聚团队合力。

　　为了解长时间坚守一线职工心理动态，减少思想波动，海外公司项目驻点领导分别与关键岗位、重点人员进行一对一谈话。员工倪晓东驻守一线已有一年半，目前同时负责两栋单体的施工，日常工作繁重复杂。通过谈心，倪晓东感受到了领导对员工的关心爱护与项目部大集体的温暖，缓解了驻留一线的思乡之情。

项目谈心谈话

　　为丰富员工精神文化生活，弘扬工会“同心圆”与“家文化”，项目利用每周末时间组织足球比赛，激烈、欢快的足球比赛不仅使员工的身体得到锻炼，更激发了员工蓬勃向上、积极进取的精神风貌，以及员工协同合作的团队精神，营造了和谐健康的文化氛围。

员工足球比赛合照

　　为使员工更好地放松身心，适应并享受属地生活与文化，项目组织员工开展了沙滩团建活动。海天一线的景色，细腻柔软的沙滩，为职工搭建了沟通交流的平台，提高了项目员工的休闲生活质量，推进了项目的文化建设，增强了项目团队的凝聚力和向心力。同时也激励员工以更加饱满的工作热情投入到工作岗位中，为公司和项目的发展贡献自己的力量。

　　为不断提升职工专业知识和综合素养，各项目依托项目“星级讲堂”，每周至少推选一名职工走上讲台授课。项目技术部负责组织策划了“质量通病防治——钢筋篇”学习活动，由质量总监刘名强向项目全体管理人员进行讲解。此次学习，促进了员工之间的交流和经验分享，提升了职工的专业知识和综合素养，增强了安全、质量意识，为项目的完美履约保驾护航。

“质量通病防治—钢筋篇”学习现场

　　“四个一”活动的开展，不但提升了海外员工的归属感和幸福感，也切实增强了团队凝聚力，拉近了员工之间的距离，促进了员工专业知识能力的提高，为凝聚公司合力提供了重要抓手。