国际在线财智频道消息：2021年3月20日，兴业银行上海分行即将迎来开业25周年的纪念日。在过去的25年间，分行经历了国内外金融市场的多重迭代和快速变革，面对复杂多变的金融形势，把握机遇，合理规避风险，在时代浪潮中稳扎稳打，如今已拥有82家网点，在本地形成了较为完善的机构网络。

  兴业银行上海分行始终在上海银保监局的指导下，提高政治站位，增强发展动力。近年来，兴业银行上海分行加强重点领域风险防控，加强合规管理与案件风险防控，深入推进合规管理示范行建设。同时，上海分行严格遵循兴业银行总行相关要求，强化各类风险管理，为整体业务平稳发展保驾护航。

  明确主题，稳步推进，构建合规体系

  长期以来，兴业银行上海分行坚持“合规优先”的理念，以合规致胜，以专业取胜。在日常工作中，分行将发展装入合规的盒子里、将合规当成业务持续健康发展的“稳定器”。在适应各类风险的同时，有序应对市场变化带来的考验。

  自2013年开始，兴业银行上海分行从体系建设入手，在日常工作中夯实合规风险管理的根基，不断推动各项合规工作更上新台阶.2016年，上海分行围绕兴业银行总行“兴航程”系列活动，加强对于“员工行为十三条禁令”的宣贯。

  2017年至2020年，分行逐年以“合规内控提升年”“合规内控强化执行年”“合规内控经营示范年”“制度与治理年”为主题，开展持之以恒的合规内控管理工作，在渐进式改革中实现合规经营，全面提升员工合规文化意识，服务于全行发展战略和目标的实现。

  整体统筹，全员参与，打通上下“一盘棋”

  合规风险管理不仅仅是某一个部门、某一个条线的工作，而是需要全行上下齐心协力，共同推进。兴业银行上海分行深入贯彻“合规从高层做起”理念，各部门、各机构的一把手主动担当合规文化的“倡导者”“示范者”，以身作则，将外部监管要求转化为内部自生动力，自上而下层层推进，打破条线边界，推动“全行一盘棋”。

  在分行层面，成立领导小组，由上至下推进，负责每年合规工作与活动的总体推动与实施。在支行与部门层面，各单位负责人牵头开展合规活动的组织协调、督导检查情况，建立管理人员学法学规机制，落实“一把手”负责制。在全员层面，全行员工紧密围绕和贯彻落实“合规盈利”“合规致胜”精神，坚持“守底线、做实功、重融合”导向，营造“人人合规、事事合规”的良好氛围，在合规促进高质量发展的道路上共同前行。

  筑牢防线，精准核查，控风险保驾护航

  合规风险管理的最终目的是为业务的长期良性发展提供有力的保障。上海分行将风险合规内控工作内嵌入所有业务条线，前中台边界进一步融合，在实际工作中狠抓落实，有效履行“一道防线”的职责。在零售条线，重点加大“飞单”排查，规范双录等理财销售行为，实行事前、事中、事后全流程风险管控，利用大数据分析手段，提高排查精准度，切实做好理财销售过程管理。在企金条线，抓好传统信贷投放，支持实体经济发展，同时加强员工培训教育，结合业务办理、产品设计，与中后台建立联防联控机制。在金融市场条线，关注防范交叉金融风险，逐项分析梳理，建立定期的常态化检查机制。

  促进提升，严加治理，推进“法治兴业”

  2021年是兴业银行上海分行成立的第25个年头。这一年，分行明确了“法治体系建设年”为主题。分行将继续围绕完善法治体系建设，强化责任担当意识，持续推进“法治兴业”进程，沿着高质量发展、可持续发展的主线，继续推进合规建设。

  以“学”加强合规宣导，推进法治文化建设；以“严”践行合规首义，强化责任担当意识；以“新”驱动管理变革，构建合规内控新格局；以“治”推动专项治理，深化业务效能转变。站在25周年的新起点，上海分行将从上至下全力强化及落实“合规致胜”理念，提升专业能力素养，落实上海银保监局提出的“四个转向”，全力建设合规管理示范行。（消息来源：兴业银行上海分行）