近年来，三门峡义马市烟草专卖局（分公司）持续以“党建+廉政”建设为契机，结合行业要求和工作实际，深入挖掘廉政文化资源、聘请廉政监督员，以内部廉政教育及外部廉政监督相结合为主要抓手，让廉政文化沁入人心、渗透企业，成为三门峡义马市烟草专卖局（分公司）构建良好政治生态的坚强保障力量。

　　聘请廉政监督员 筑牢廉政防火墙

　　我们依托“红色基站”积极探索建立“党建+廉政”工作机制，聘请辖区内包含2名红色基站站长在内的11名党员零售户为三门峡义马市烟草专卖局（分公司）的首批廉政监督员。通过发挥他们的廉政监督探头作用，并辐射所在诚信小组商户发挥监督作用，让党员干部尤其是基层一线员工接受广大群众监督。

　　“红色基站”是我们宣传党的政策的阵地、收集市场信息的阵地、提高经营能力的阵地、服务消费需求的阵地、党员学习实践的阵地。近年来，通过“红色基站+廉政监督”是本单位开展外部监督模式的一种探索与实践，具体做法是：一是在党支部与“红色基站”开展集中学习、主题党日等共建活动时，听取廉政监督员对支部党员在为群众办实事、“四个示范”创建、职责履行等方面的执行情况；二是在召开诚信小组会议时，由廉政监督员收集诚信小组成员对烟草部门工作人员在基层服务管理中的违规违纪线索，并反馈本单位纪检部门；三是在“红色基站”设立举报箱，公开举报电话，建立廉政监督台账，随时征集意见建议和违规违纪线索；四是由纪检部门和廉政监督员采取明察暗访、线上“问卷星”、实地走访等形式，对烟草部门工作人员特别是一线人员的作风纪律进行监督检查。五是纪检部门将廉政监督员反映的问题线索查处及整改情况在七个工作日向廉政监督员反馈，接受廉政监督员的评议，直到满意通过。

　　图为党员与廉政监督员开展诚信经营政策宣传

　　廉政监督在一线 廉洁关口前移

　　聘请廉政监督员这是本单位试行扩展外部监督的一种新举措、新途径，也是助推干部职工尤其是基层一线员工转作风、提能力的重要抓手。廉政监督的内容主要是基层部门人员有无违规办证、不文明执法、是否办理人情案、有无不作为和乱作为等问题。我们一方面对收集到廉政监督员的意见建议及问题线索，在督促责任部门认真整改的同时，做到举一反三。在开展各类评议或满意度调查时，卷烟市场部及市场监管稽查队两个基层站所窗口投诉率为零，人民群众满意度均达到了99%以上。另一方面，随着“红色基站”在宣传党的政策、收集市场信息、提高经营能力、服务消费需求和党员学习实践五大功能的基础上，进一步赋新赋能，拓展了基层廉政监督的功能，有效延伸了红色基站的社会价值，丰富了基站的工作内涵，为红色基站的持续健康发展和全面从严治党提供了有力抓手，实现党建与业务“双强双赢”。

　　图为对卷烟零售商户开展问卷调查

　　建设廉政学习阵地 廉政教育深入人心

　　三门峡义马市烟草专卖局（分公司）加大廉政教育软硬件设施，先后在办公楼走廊及楼梯更新了廉政文化长廊，在公司后院建立了廉政警示教育园地，利用一楼客户之家更新完善了党建+廉政学习教育活动室。廉政学习场地有廉政监督员风采展示、廉政+监督模式解读等内容，配置有投影、会议桌椅等设施，在这里可以开展网络营销课堂、廉政监督员座谈会、廉政警示教育培训等内容，方便职工及商户开展廉政学习教育活动。通过学习党纪党规、观看警示教育片、专题讲座、节日廉政提醒、发放“清风义烟”专刊读物等形式，牢牢守住市场一线关口，增强了干部职工廉洁自律意识，支部党员及党员零售户党员先锋模范作用得到进一步发挥，切实筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线，促进全体职工守纪律、知敬畏、明底线。

　　通过发挥“红色基站”党员零售户廉政监督员的作用，干部职工廉洁意识不断提高，工作作风进一步转变，以烟谋私、以烟牟利，损害群众利益的基层微腐败等问题数量为零，形成了人人崇廉、人人倡廉的良好氛围。

　　下一步，三门峡义马市烟草专卖局（分公司）将持续推进“党建+廉政”特色活动，聚焦主营业务中的短板和瓶颈，深挖“党建+”模式的新举措和新方式，进一步强化监督合力，打造“驿烟先锋”党建品牌，助力党员攻坚克难，以清正廉洁之风为建设清廉企业保驾护航。（毛小玲）