国际在线财智频道消息：按照第二批“不忘初心 牢记使命”主题教育工作部署，装饰公司党委坚持质量标准，注重分类施策，强化过程督导，确保主题教育全面覆盖、扎实深入、取得实效。

　　科学谋划、分类施策，学习教育全覆盖

　　领导班子在5天的集中学习及研讨中，通过突出重点学、以上率下学、以点带面学、结合实际学、典型引领学“五个学习路径”，重点学习了规定书目、最新讲话，并在增强党性、推动工作上得到了体现。为便于公司基层党支部开展此项工作，公司制定印发了《装饰公司基层党支部主题教育工作作业指导书》，并在公司官微开设主题学习专栏，发布主题学习内容11期，学习人数已达1200余人次，各支部按照方案总体要求，自主创新，以各种形式开展学习共计365人次。同时组织党员干部观看主题电影《决胜时刻》、《我和我的祖国》共计325次，参观双清别墅1次，开展主题教育最全应知应会知识竞赛、参观国庆彩车展览及摄影比赛等主题党日活动 19次，开展“爱心捐赠”、社区服务等志愿活动共计2次，好人好事30余人次。

　　横向到边、纵向到底，调研指导全覆盖

　　10名领导班子召开专题会，研讨确定10项重点课题。每人分别带着一项课题深入基层单位和项目部开展调研18次、讲党课9次，并开展党委书记讲授专题党课工作，完成了10篇高质量调研报告，并在公司的调研成果交流会上进行了交流学习。由公司党委两位总经理助理任组长的2个指导组，以周计划、周总结为抓手，对基层党组织进行全程跟踪指导。通过班子通过走访调查、召开座谈会等方式共收集到群众反映问题17个，涉及“机关各部门对经营单位服务效率不高”、“公司投标业务管理亟待细化”等多个问题均已出台相应制度，整改效果在执行过程中均会有所体现。

　　问题导向，强化组织，检视问题全覆盖

　　召开专题研讨会，对照巡视反馈意见、第一批主题教育问题清单，检视出5个方面、19个类别的问题，覆盖所有业务系统。面向全体员工和关联单位，采取设立意见箱、电子邮箱、微信公众号等方式，畅通反映问题渠道，两轮共征集意见157条。领导班子召开对照党章党规找差距专题会，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，按照“18个是否”具体要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，共检视问题37条，形成《对照党章党规找差距报告》，并制定了整改措施。同时结合原董事长离任审计整改工作、结合巡视整改工作，梳理出亟待整改的问题28 个，其中23个已经立查立改，5个在整改过程中，拟于2019年12月底整改完毕，包括企业转型升级路径问题、亏损项目追责力度不足的问题，也都分别通过组织生态园林板块发展问题专题调研会、追责项目复盘会等方式，进一步夯实了工作基础。

　　即知即改、应改尽改，整改落实全覆盖

　　公司结合调研、检视形成动态《问题及整改清单》，已制定整改措施，覆盖所有问题。党支部查摆的问题也要求做到整改措施全覆盖。把企业转型升级、提质增效、基层党建和职工群众急难愁盼方面的问题列为重点整改问题。公司层面问题已整改14项，各党支部查摆问题已整改32项。通过整改，一是进一步坚定了公司迈出低效无效企业定位的信心和决定，明确了发展目标；二是针对“运行效率、薪酬福利、总部工作作风”等问题，通过完善制度，实现流程优化、效率提升；三是按照整治软弱涣散基层党组织的要求，撤销3个党支部，调整人员3人，进一步完善基层党组织建设。为推进项目党建工作与生产经营一体化，对中建一局“155大党建工作格局”进行解码，把实现“五个价值创造点”目标，细化分解为5个维度、71项考核指标，推进项目党建工作落实落细落地。开展“争先晋级强堡垒”党支部定级评比活动，推动项目党支部全面进步、全面过硬。（文/张佳琳）