腾讯实习生招聘人数较去年同期提升2.28倍 8000岗位全面开放

2021-03-25 13:47:51 | 来源:中央广电总台国际在线 | 责编:冯实

  国际在线消息:腾讯2021年实习生招聘于3月正式启动。此次实习生招聘开放超过8000个岗位需求,较去年同期增幅228%,岗位覆盖技术、产品、销售、人力资源等多个领域。在2021年特殊的就业形势下,腾讯将为毕业生群体提供更多岗位机会,为“稳就业”的政策目标贡献企业力量。

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  腾讯实习生招聘开放超过8000个岗位需求

  重视实习招聘 不断健全转化体系

  实习生作为腾讯就业转化的重要来源,一直受到腾讯校园招聘的高度重视。腾讯的实习生招聘以就业为核心,实习生在导师的带领下真正参与到业务当中——实习生提出的想法会被尊重,也有充分的空间去完成他们自己认为有价值的事情。值得一提的是,在多年的积累与沉淀之下,腾讯已经建立了一套完善的实习转化机制。在“实习-培养-考核-留用”的闭环中,越来越多的实习生在毕业后正式加入腾讯。以腾讯2020届校园招聘为例,其录用的毕业生有一半以上来自于实习生留用,技术类岗位通过实习转正的比例更高达70%。

  开设特色课程 助力社会人才培养

  腾讯每年在毕业生的培养上都会投入相当多的资源,助力学生完成从校园到职场的身份转变。结合行业特征和实践经验,腾讯为学生打造了多种定制化的人才培养项目。例如,灯塔计划——产品经理课程、引力计划——互联网技术课程、开普勒计划——游戏策划课程,通过这些精心设计的课程和实战培训,实现专业能力的飞跃式成长,让学生进入职场后能快速适应。在苹果App Store上面高达4.8分的尼山萨满,就是由6名非对口专业且零游戏开发经验的学生通过腾讯游戏学院的开普勒计划研发出来的。

  与此同时,腾讯招聘根据学生群体的需求,陆续推出了《鹅厂wò谈会》《鹅厂求职培训中心》等就业指导类、职业体验类栏目,致力于以更多元的内容、更丰富的形式解决学生求职路上的“疑难杂症”。

  不重学历重能力 寻找有梦想爱学习的实力派

  腾讯更看重应聘者的综合素质和专业能力,对学历与专业不设过多门槛。“有梦想、爱学习的实力派”是腾讯的招聘标准,“用户为本,科技向善”是腾讯的企业使命。欢迎愿意不断学习和创新并具有强大自驱力的同学们加入腾讯。

  应聘者无需担心“专业不对口”或者学历、学校等问题。腾讯注重人才培养,每年都有许多来自不同专业、不同学校的学生加入腾讯并在进入腾讯后通过导师指导、学院培训等模式,逐渐提升职业素养。此外,腾讯同样重视对本科生人才的引进,根据往年的校园招聘数据显示,本科生的占比超过30%。内部数据显示,本科背景的学生也能够在腾讯拥有非常好的发展。因此,在腾讯,将有机会遇到许多背景各异的人共同探索科技力量的可能性。

  区域布局广泛 多城市岗位供选择

  时至今日,腾讯已成为中国最大的互联网综合服务提供商之一,目前在15个城市设立了办公地点。除北上广深外,还覆盖重庆、天津、杭州、成都、武汉、厦门、长沙、南京、济南、合肥、西安等多个城市。不同城市的业务类型和工作机会多元,应聘者可结合自身情况选择目标工作地点。腾讯智能办公环境、创新氛围和平台机遇都将助力初入职场的“新新人类”更快成长。

  如今,互联网乃至整个社会正在发生着巨大的变化。在“用户为本,科技向善”的使命愿景下,腾讯期待着引进更多优秀的应届毕业生人才,一起用善意影响世界,共同创造更多可能。(图/文 陈东)

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