国际在线财智频道消息:2021年3月20日,兴业银行上海分行即将迎来开业25周年的纪念日。在过去的25年间,分行经历了国内外金融市场的多重迭代和快速变革,面对复杂多变的金融形势,把握机遇,合理规避风险,在时代浪潮中稳扎稳打,如今已拥有82家网点,在本地形成了较为完善的机构网络。
兴业银行上海分行始终在上海银保监局的指导下,提高政治站位,增强发展动力。近年来,兴业银行上海分行加强重点领域风险防控,加强合规管理与案件风险防控,深入推进合规管理示范行建设。同时,上海分行严格遵循兴业银行总行相关要求,强化各类风险管理,为整体业务平稳发展保驾护航。
明确主题,稳步推进,构建合规体系
长期以来,兴业银行上海分行坚持“合规优先”的理念,以合规致胜,以专业取胜。在日常工作中,分行将发展装入合规的盒子里、将合规当成业务持续健康发展的“稳定器”。在适应各类风险的同时,有序应对市场变化带来的考验。
自2013年开始,兴业银行上海分行从体系建设入手,在日常工作中夯实合规风险管理的根基,不断推动各项合规工作更上新台阶.2016年,上海分行围绕兴业银行总行“兴航程”系列活动,加强对于“员工行为十三条禁令”的宣贯。
2017年至2020年,分行逐年以“合规内控提升年”“合规内控强化执行年”“合规内控经营示范年”“制度与治理年”为主题,开展持之以恒的合规内控管理工作,在渐进式改革中实现合规经营,全面提升员工合规文化意识,服务于全行发展战略和目标的实现。
整体统筹,全员参与,打通上下“一盘棋”
合规风险管理不仅仅是某一个部门、某一个条线的工作,而是需要全行上下齐心协力,共同推进。兴业银行上海分行深入贯彻“合规从高层做起”理念,各部门、各机构的一把手主动担当合规文化的“倡导者”“示范者”,以身作则,将外部监管要求转化为内部自生动力,自上而下层层推进,打破条线边界,推动“全行一盘棋”。
在分行层面,成立领导小组,由上至下推进,负责每年合规工作与活动的总体推动与实施。在支行与部门层面,各单位负责人牵头开展合规活动的组织协调、督导检查情况,建立管理人员学法学规机制,落实“一把手”负责制。在全员层面,全行员工紧密围绕和贯彻落实“合规盈利”“合规致胜”精神,坚持“守底线、做实功、重融合”导向,营造“人人合规、事事合规”的良好氛围,在合规促进高质量发展的道路上共同前行。
筑牢防线,精准核查,控风险保驾护航
合规风险管理的最终目的是为业务的长期良性发展提供有力的保障。上海分行将风险合规内控工作内嵌入所有业务条线,前中台边界进一步融合,在实际工作中狠抓落实,有效履行“一道防线”的职责。在零售条线,重点加大“飞单”排查,规范双录等理财销售行为,实行事前、事中、事后全流程风险管控,利用大数据分析手段,提高排查精准度,切实做好理财销售过程管理。在企金条线,抓好传统信贷投放,支持实体经济发展,同时加强员工培训教育,结合业务办理、产品设计,与中后台建立联防联控机制。在金融市场条线,关注防范交叉金融风险,逐项分析梳理,建立定期的常态化检查机制。
促进提升,严加治理,推进“法治兴业”
2021年是兴业银行上海分行成立的第25个年头。这一年,分行明确了“法治体系建设年”为主题。分行将继续围绕完善法治体系建设,强化责任担当意识,持续推进“法治兴业”进程,沿着高质量发展、可持续发展的主线,继续推进合规建设。
以“学”加强合规宣导,推进法治文化建设;以“严”践行合规首义,强化责任担当意识;以“新”驱动管理变革,构建合规内控新格局;以“治”推动专项治理,深化业务效能转变。站在25周年的新起点,上海分行将从上至下全力强化及落实“合规致胜”理念,提升专业能力素养,落实上海银保监局提出的“四个转向”,全力建设合规管理示范行。(消息来源:兴业银行上海分行)